Kilis, vaka sayısı artan 10 il arasında!
 Devamı  
 
 
 İzmir Büyükşehir’den Üniversitelilere destek
 Devamı  

 


     

Erdoğan; Avrupa göç konusunda somut adım atmalı
 

 

 

magazin
 
 
 
Boğaz'da,
Gülben Ergen Rüzgarı
 

  Devamı   

 

 

 
 
 
 
 
 
  AKPINAR Temmuz 2017 Sayısı
 
 
 AKPINAR Mart 2017 Sayısı
 
 
 
Bir insanlık dersi...
 
 

 Orhan SELEN

Devamı

 

  
Hava Durumu Bilgileri

 
Döviz Kurları

Anket
Anket Seçilmemiş
Diğer Anketler

Ziyaretçiler
Toplam Ziyaretçi :  25452609
Bugün Ziyaretçi :  497
Aktif Ziyaretçiler :  242

YÖNETİCİ ATAMADA POPÜLER YAKLAŞIM
 
Bir soru sorarak başlayalım konuya. Bir kurumunuz var.Bu kuruma yönetici atarken nelere dikkat edersiniz.Tahsil, iş tecrübesi, referans çalışmalar ve kapasite…Çok güzel bunları ölçmek için sınavda yapalım daha somut ve değerlendirilebilen objektiflik olsun.Buraya kadar her şey güzel ama sıra o yönetici atamaya gelince birden tüm dengeler altüst oluyor.12 yıllık zorunlu eğitimle dönüşen okullarda yıllarca hizmet veren yöneticilerin normlarında kesin netleştirilmeler yapılmadan muallakta bırakılan kadrolarla yok rotasyonu bekle yok 2 yıl bekle kendine okul ara gibi askıda çözümler, emektar idarecileri üzüyor.Mevcut boş kadrolara atanma hakkı olan ve şartları zaten tutan mevcut idareciler beklemede tutulurken bu kadrolara yeni ve idari iş tecrübesi olmayan öğretmenler atanmak isteniyor. Burada kim zarar ediyor tabiî ki eğitim sistemi, yarınımız, çocuklarımız. İşi bilenler yarın boş kadro bulamadıkları için ya köylere ya en kenar mahallelere sürgün psikolojisi ile gitmek yada idari kadrolarından istifa etmek zorunda kalacaklar.
Yeni atamalarla dolacak olan merkez okullarda tecrübeli, yönetim kariyeri bulunan idarecilerin bulunmasına engel olunuyor.Oysa 4 Ağustos 2013 tarih ve 28728 sayılı resmi gazetede yayınlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin Norm kadro fazlası yöneticiler bölümünün ilgili maddesinde “MADDE 22 – (1) Norm kadrosu kaldırılan veya herhangi bir nedenle norm kadro fazlası haline gelen yöneticiler, Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan en düşük puandan başlanarak belirlenir. Bu yöneticiler, valiliklerce, talepleri ve hizmet gerekleri birlikte değerlendirilerek atanma şartlarını taşıdıkları uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.” denilmektedir.
Bu maddede bahsedilen önceliği ortadan kaldırılarak sınava dayalı atamalar öncelikle yapılıp yönetim anlamında bu zayıf halka ortaya çıkarılıyor. Burada amaç sınavı kazandık yeter gayri atayın bizi diyerek uzun süredir bekleyen sinirleri gerilmiş öğretmenlerin tepkilerini bitirmek böylece popüler bir baskı unsurunu ortadan kaldırmak mıdır?
Bunun sonucu, mevcut sistemi yıllardır bilen ve yürüten bir anda aynı okulunda fazla olan idarecilere haksızlık olmuyor mu?
Eğer öyleyse her sesi çok çıkanın istekleri, popüler yönetim anlayışına mı esir edecek kurumları?
Bu yazımda anlaşılmasını istediğim ve en önemli husus şu; Sınavla atama kesinlikle yapılmalı ama mevcut yöneticiler düzenlenmeden eldeki fazla görünen ve bu işte hiçbir suçu olmadan bir günde aynı okulda fazla olan yöneticileri yok saymamak, kırmamak, mağdur etmemek gerekli. Bunun tek yolu önce norm fazlası idareciler yerleştirilmeli sonra boş olan, açılan yerlere yeni atama yapılmalı.Hak kaybına uğradığını düşünen nice yöneticiler yeni atamalara madde 24 ü işaret ederek dava açabilirler.Buda atama iptallerine ve zincirleme etkilenecek nice mağdur yöneticiler, okullar, öğretmenler, öğrenciler, veliler doğuracaktır. Amacımız kaliteli ve başarılı bir toplum kurmak bunun için eğitim adına yapılacak her karar ve adımı çok ama çok dikkatli atmalıyız.
Mahmut SELÇUK
www.mahmutselcuk.com
 
 
Ekleyen:  Mahmut SELÇUK
Tarih:  28.8.2013
İzlenme:  1520
Yazdır:Yazdır
Eklenen Yorumlar 
Mahmut SELÇUK Yazıları
EVDE KAL TÜRKİYEM Mahmut SELÇUK [ 23.3.2020 Devamı
Ve kar yağar...Mahmut SELÇUK [ 30.12.2018 Devamı
BİR GOSTİVAR HİKAYESİ Mahmut SELÇUK [ 7.11.2018 Devamı
SELAM OLSUN Mahmut SELÇUK [ 5.8.2017 Devamı
KİLİS TARİHİ KİTABI !Mahmut SELÇUK [ 26.6.2017 Devamı
UMUTTA VE BARIŞTA ANA ŞEHİR KİLİSMahmut SELÇUK [ 5.2.2017 Devamı
ELİNE SAĞLIK DEMELİYİMMahmut SELÇUK [ 29.1.2017 Devamı
İTTİHAD İSTERİMMahmut SELÇUK [ 21.1.2017 Devamı
KÜLTÜREL ARDILLIKMahmut SELÇUK [ 15.1.2017 Devamı
YAŞAMDAN, YAŞAMADAN GEÇEN ŞEYLERMahmut SELÇUK [ 3.12.2016 Devamı
İNSANLIK KİLİS’E BORCUN VARMahmut SELÇUK [ 30.11.2015 Devamı
DERSİM'DEN DE PUANLA DÖNDÜKMahmut SELÇUK [ 23.11.2014 Devamı
ORANTISIZ NEZAKET Mahmut SELÇUK [ 11.4.2014 Devamı
BENİ KATEGORİZE ETMEYİN Mahmut SELÇUK [ 26.2.2014 Devamı
SOKAK KÖŞELERİ VE İNSANLAR Mahmut SELÇUK [ 13.1.2014 Devamı
ASFALTA AĞAÇ DİKMEK Mahmut SELÇUK [ 28.11.2013 Devamı
Yüksek Lisans ŞOKU! Mahmut SELÇUK [ 16.10.2013 Devamı
KİLİS’E KULAK VERMEK Mahmut SELÇUK [ 8.10.2013 Devamı
EĞİTİMDE KALİTEYE AYVALIK DOPİNGİ Mahmut SELÇUK [ 18.8.2013 Devamı
“MISIR ve MURSİ” ARAP BAHAR’NIN SON KALESİ Mahmut SELÇUK [ 5.8.2013 Devamı
SANATLA DÜNYAYA AÇILAN PENCERE, KİLİS’TE DE OLSUN Mahmut SELÇUK [ 3.8.2013 Devamı
Sayfalar : 1  
Yazarlar
Prof. Dr. Anıl ÇEÇEN

NE YENİ OSMANCILIK NEDE NEO KEMALİZM
Hüseyin TOPRAK

BÜYÜYORUZ…
M. Yahya EFE

Peçiç oyunu
Orhan SELEN

UNUTKANLIK SALGINI
Alev YILDIRIMCI

Serzeniş
Ahmet GÖKSAN

ZEMİNİN ORTAĞI
Ayten YAVAŞÇA

GÜNEŞ İLE ÖZDEŞLEŞMİŞ ÜZÜMLERİN AŞKI!
Harika ÖREN

DUA TEPE’yi dinliyorum.
Metin Mercimek

SAĞLIK İHMALE GELMEZ, PANDEMİ DEVAM EDİYOR
Belma Demir AKDAĞ

ŞİMDİ GÜNDEM NE?
Nevin BALTA

26 Eylül Türk Dil Bayramı’nın 89. Yılı
Münevver ÖZCAN

ŞİKAYET ETME DEĞİŞTİR ..
Arzu KÖK

Geleceğini Vuran Ülke Arzu KÖK
Dr. Doğan KUŞMAN

KURANI KERİMİ OKUMAK DEĞİL YAŞAMAK LAZIM!
Elveda TANIK

LEBALEB KONGRE...
Dr. İbrahim ATEŞ

ÂŞÛRÂ GÜNÜNÜN DÜŞÜNDÜRDÜKLERİ
Handan ÇÖLAŞAN

Yine günlarden bayram
Sevinç ŞİMŞEK

Bilgimiz yok, zikrimiz AŞI !
Şahika ÖNER

LAVANTANIN DAYANILMAZ CAZİBESİ
Fevziye ŞİMDİ

KÜRESEL ISINMA VE SERA ETKİSİ
Oktay ZERRİN

ŞİDDET ŞİDDETİ DOĞURUR !
Sevgi Ünal

DİKEN ÜSTÜ
Samet Şimşek

Parçalanmış bir toplumda GENÇ olmak
Mehmet KADIOĞLU

Efece Haber'de

 

 

 

 

Her Hakkı Saklıdır. Efe'ce Haber Gazetesi © 2008 Tasarım : Linear Yazılım

Reklam